Det var temat på ett inspirationtal under en konferens för chefer och medarbetare inom LSS, anordnad av KUI i Stockholm.
Allt ledarskap bygger på ett maktförhållande i relationen till medarbetarna enskilt och som grupp. Denna makt utövas vidare av medarbetarna över brukaren, patienten eller klienten. Maktutövandet påverkar kulturen, säkerheten och kvaliteten i organisationen. Forskare talar om ”makt över” och ”makt att”. Att ta och bruka makten i chefskapet kan vara utmanande och kräver mod och medvetenhet.
